- 通信行業(yè)
- Communications industry
移動通信行業(yè)用戶消費(fèi)行為變化,非通信類消費(fèi)成為主流
百年基業(yè)為移動通信行業(yè)提供的核心服務(wù)主要包括:
百年基業(yè)可為移動通信行業(yè)提升的服務(wù)有:
百年基業(yè)公司
1、行動學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力
·行動學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)梯隊
(1)LIA@基層管理者團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目
(2)LIA@中層管理者協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目
(3)LIA@業(yè)務(wù)管理者業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目
(4)LIA@高層管理者變革領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目
·咨詢與測評
·領(lǐng)導(dǎo)力品牌課程
·領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
·領(lǐng)導(dǎo)力教練類產(chǎn)品
2、行動學(xué)習(xí)組織發(fā)展
·行動學(xué)習(xí)項目
(1)PDAL卓越績效行動學(xué)習(xí)
(2)基于戰(zhàn)略的組織能力塑造
(3)客戶導(dǎo)向的組織創(chuàng)新
·行動學(xué)習(xí)工作坊
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百年優(yōu)學(xué)公司
1、 學(xué)習(xí)發(fā)展體系
·學(xué)習(xí)發(fā)展體系診斷-規(guī)劃-構(gòu)建咨詢
·學(xué)習(xí)發(fā)展體系建設(shè)微行動學(xué)習(xí)研思坊咨詢
·培訓(xùn)管理者學(xué)習(xí)地圖及專業(yè)發(fā)展培養(yǎng)
2、關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系
·專業(yè)人才任職資格體系構(gòu)建
·任務(wù)驅(qū)動型關(guān)鍵人才學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建
·職能驅(qū)動型關(guān)鍵人才學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建
3、 課程開發(fā)體系課
·程開發(fā)管理體系構(gòu)建咨詢
·定制化課程開發(fā)項目服務(wù)流程
·行動學(xué)習(xí)式課程開發(fā)項目
·品牌課程內(nèi)化項目
·企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)輔導(dǎo)師培養(yǎng)
·課程開發(fā)專業(yè)培訓(xùn)
4、內(nèi)訓(xùn)師發(fā)展體系
·內(nèi)訓(xùn)師 T-D-C 三階段發(fā)展課程包
·內(nèi)訓(xùn)師精細(xì)化管理體系構(gòu)建咨詢
·內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)地圖繪制咨詢
·內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與認(rèn)證
·內(nèi)訓(xùn)師跨界交流
·內(nèi)訓(xùn)師主題論壇組織
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案例:北京聯(lián)通三區(qū)分公司行動學(xué)習(xí)項目
一、項目背景
1、三區(qū)分公司面臨的挑戰(zhàn):
A、對服務(wù)品質(zhì)的高要求:三區(qū)分公司位于市中心繁華地帶,為西單、西客站、金融街等重要地區(qū)服務(wù),是北京聯(lián)通的一個重要窗口,其服務(wù)質(zhì)量會直接影響到聯(lián)通品牌。
B、 業(yè)績考核壓力:三區(qū)分公司在2012年年度業(yè)績考核中,在6家城區(qū)分公司中排位第5。
C、 管理崗位變動:由于公司管理制度的影響,三區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)崗位最近有了較大變化。
2、 三區(qū)分公司的培訓(xùn)需求:
由于上述原因,楊總提出借鑒四區(qū)分公司的成功經(jīng)驗,為三區(qū)分公司組織一次為期 4個月左右的行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)。(北京聯(lián)通四區(qū)分公司于2011年成功實施行動學(xué)習(xí)項目,成果豐碩)
3、百年基業(yè)對該項目的需求理解:
A、群策群力,促進(jìn)共識;
B、改善短板,提升三區(qū)分公司業(yè)績排名;
C、聚焦關(guān)鍵工作,使班子成員的戰(zhàn)略意圖順利落地;
D、鍛煉隊伍,提高人力資源質(zhì)量,為三區(qū)局持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、百年基業(yè)為北京聯(lián)通三區(qū)分公司行動學(xué)習(xí)項目設(shè)計的項目思路:
1、 通過選題聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù),4個選題分別是:
A、 家庭寬帶發(fā)展長短期措施,結(jié)合提升固網(wǎng)收入;
B、 中小企業(yè)客戶拓展,提升服務(wù)能力;
C、 公眾客戶響應(yīng)中心創(chuàng)新模式,加強(qiáng)過程管控;
D、 優(yōu)化投資過程,管理、建立評價體系;
2、多元小組設(shè)計促進(jìn)廣泛共識:跨層級、跨分公司的小組設(shè)計,促進(jìn)相關(guān)人員對選題的思考,即能全面產(chǎn)出解決方案,也能有效地促進(jìn)部門間的交流與合作,從而達(dá)成廣泛共識。
三、方案亮點(diǎn)
1、緊抓重點(diǎn):聚焦關(guān)鍵問題,使班子成員的戰(zhàn)略意圖直接落地;
2、人事合一:在解決問題的同時,關(guān)注相關(guān)人員意識與能力的培養(yǎng),使解決方案能有效落地;
3、促進(jìn)共識:整個活動中,通過精心設(shè)計的交流活動,使領(lǐng)導(dǎo)班子、分局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門充分溝通,達(dá)成共識;
四、該方案能給三區(qū)分公司帶來什么價值?
1、項目進(jìn)程中:A、改善短板 ;B、促進(jìn)共識; C、提升人員能力
2、項目結(jié)束后:A、業(yè)績提升:通過對研究成果的推廣復(fù)制,進(jìn)一步提升整個三區(qū)分公司的業(yè)績。
B、管理提升:行動學(xué)習(xí)中的很多方法和工具,同時也是一種管理工具,這種管理工具已經(jīng)被很多公司用來進(jìn)一步調(diào)動大家共同解決問題。相信這次項目結(jié)束后,這種方法和工具也會被三區(qū)分公司廣泛應(yīng)用。
五、項目業(yè)績成果:
1、 制定出了《北京聯(lián)通三區(qū)分公司通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)類供應(yīng)商考評表》,包含對設(shè)計單位、實施單位和監(jiān)理單位三類供應(yīng)商的考評表;
2、 業(yè)績提升:三區(qū)分公司集團(tuán)客戶截止到項目實施第3個月(項目尾期)
A、 集團(tuán)客戶主營收入預(yù)算完成率列全市區(qū)分公司第一名,IDC收入增長率列市區(qū)集客第二名,短板得到有效改善;
B、 集團(tuán)中小企業(yè)客戶主營收入預(yù)算完成率在市區(qū)分公司的排名由第六名上升到第二名,中小企業(yè)客戶的營銷效果明顯改善,業(yè)績明顯提升;
C、 裝移機(jī)質(zhì)量明顯提升,裝移機(jī)的時間基本縮短一半,排名提升為全市第一名,公司第三名;72小時內(nèi)的預(yù)約率得到大幅提升,客戶催裝大幅下降;
D、 寬帶有效發(fā)展率提升,市區(qū)排名超過平均水平;網(wǎng)絡(luò)承包推進(jìn)和寬帶營銷宣傳得到有效改進(jìn)。
六、項目學(xué)習(xí)成果:
《裝移機(jī)細(xì)化流程和要求》、《修機(jī)細(xì)化流程與要求》、《修機(jī)系統(tǒng)操作手冊》、《光接入障礙簡易處理手冊》、《裝機(jī)系統(tǒng)操作手冊》、《公眾客戶響應(yīng)中心人員考核方案》、《公眾客戶響應(yīng)中心現(xiàn)場管理要求》、《公眾客戶響應(yīng)中心受理工作要求》、《集團(tuán)客戶重點(diǎn)產(chǎn)品銷售寶典》、《聚類市場銷售競賽指南》、《提升固話業(yè)務(wù)保有的措施》、《中小企業(yè)專職營銷團(tuán)隊建設(shè)方案》、《網(wǎng)格承包手冊》、《"我愛沃家"活動執(zhí)行方案》、《寬帶與融合業(yè)務(wù)銷售手冊》、《公眾寬帶網(wǎng)格承包業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件》
客戶名稱
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培訓(xùn)項目
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安徽淮南移動 | 《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》 |
《安徽淮南移動課程開發(fā)項目》 | |
安徽聯(lián)通 | 《行動學(xué)習(xí)研思坊》 |
安徽移動 | 《課程開發(fā)項目》 |
《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》 | |
《安徽移動內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及課程開發(fā)項目》 | |
北京電信天翼公司 | 《領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》 |
北京電信研究院 | 《MTO》 |
北京聯(lián)通 | 《領(lǐng)導(dǎo)力課程體系建設(shè)》 |
《內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)與認(rèn)證》 | |
《產(chǎn)品內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證》 | |
《北京聯(lián)通領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型項目》 | |
《北京聯(lián)通四區(qū)行動學(xué)習(xí)項目》 | |
《北京聯(lián)通三區(qū)行動學(xué)習(xí)項目》 | |
北京移動 | 《課程開發(fā)輔導(dǎo)驗收 》 |
《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》 | |
《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》 | |
《新員工培訓(xùn)項目框架(張盟)》 | |
《課程開發(fā)技能提升框架項目(肖偉硯)》 | |
《專家智慧室課程開發(fā)項目(王怡)》 | |
超星數(shù)字 | 《管理核心五任務(wù)》 |
電信學(xué)院 | 《行動學(xué)習(xí)導(dǎo)入》 |
東風(fēng)汽車 | 《執(zhí)行力》 |
東莞移動(大學(xué)) | 《課程開發(fā)(大學(xué)課程)》 |
東莞移動(課開) | 《課程開發(fā)》 |
烽火科技 | 《七個習(xí)慣輪訓(xùn)(10期)》 |
佛山移動 | 《學(xué)習(xí)地圖》 |
《課程開發(fā)》 | |
《佛山移動網(wǎng)優(yōu)秀行動學(xué)習(xí)項目》 | |
廣東電信 | 《績效管理行動學(xué)習(xí)》 |
廣東移動 | 《新任經(jīng)理培訓(xùn)班(2期)》 |
《課程開發(fā)與輔導(dǎo)》 | |
《課程優(yōu)化》 | |
《百門課程優(yōu)化》 | |
《廣東移動戰(zhàn)略研思坊框架項目》 | |
《廣東移動班組長行動學(xué)習(xí)項目》 | |
《廣東移動行動學(xué)習(xí)催化師認(rèn)證》 | |
《廣東移動培訓(xùn)學(xué)院戰(zhàn)略研思坊》 | |
《廣東移動財務(wù)室新成本效率行動學(xué)習(xí)》 | |
《廣東移動教練式課程開發(fā)》 | |
《廣東移動肢體語言演講項目》 | |
《廣東移動新任經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目》 | |
《廣東移動戰(zhàn)略研思坊框架項目》 | |
《廣東移動績優(yōu)班組訓(xùn)練營項目》 | |
《廣東移動催化師項目》 | |
《新任經(jīng)理訓(xùn)練營》 | |
《廣東移動教練式課程開發(fā)》 | |
《廣東移動肢體語言演講項目》 | |
《教練式課程開發(fā)項目》 | |
桂林移動 | 《三四級經(jīng)理行動學(xué)習(xí)項目》 |
河南移動 | 《高級內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)》 |
黑龍江移動 | 《內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》 |
《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》 | |
《黑龍江移動課程開發(fā)項目》 | |
《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及課程開發(fā)項目》 | |
湖北電信 | 《EVA經(jīng)濟(jì)增加值》 |
《高層領(lǐng)導(dǎo)力》 | |
《湖北電信班組長行動學(xué)習(xí)項目》 | |
湖南聯(lián)通 | 《內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》 |
黃岡移動 | 《中層管理人員培訓(xùn)(2期)》 |
《內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》 | |
《中層領(lǐng)導(dǎo)力》 | |
黃石電信(華為) | 《MOT》 |
吉林聯(lián)通 | 《領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)(五任+MOT)》 |
江門移動 | 《創(chuàng)新行動學(xué)習(xí)項目》 |
江蘇電信 | 《江蘇電信戰(zhàn)略研思坊項目》 |
江蘇鹽城移動 | 《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》 |
江蘇移動 | 《江蘇移動智慧學(xué)行動學(xué)習(xí)項目》 |
江蘇移動(課開) | 《內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)(二班)》 |
江西聯(lián)通 | 《行動學(xué)習(xí)催化師培訓(xùn)》 |
江西聯(lián)通(行動) | 《行動學(xué)習(xí)項目》 |
江西聯(lián)通(研討) | 《行動學(xué)習(xí)高管研討》 |
江西上饒聯(lián)通 | 《江西上饒聯(lián)通分總業(yè)務(wù)提升行動學(xué)習(xí)》 |
江西移動 | 《三級經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目》 |
聯(lián)通華盛 | 《中高層領(lǐng)導(dǎo)力項目》 |
《聯(lián)通華盛內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》 | |
《聯(lián)通華盛領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目》 | |
遼寧盤錦移動 | 《內(nèi)師培養(yǎng)》 |
遼寧移動 | 《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及課程開發(fā)》 |
寧夏移動 | 《領(lǐng)導(dǎo)力行動學(xué)習(xí)項目》 |
青島康地恩 | 《松樹林培養(yǎng)項目》 |
青島康地恩藥業(yè) | 《中高管項目》 |
汕頭移動 | 《汕頭移動課程開發(fā)項目》 |
《汕頭移動課程開發(fā)項目》 | |
《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與選拔》 | |
上海移動 | 《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》 |
《上海移動內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目》 | |
寧夏移動 | 《領(lǐng)導(dǎo)力行動學(xué)習(xí)項目》 |
深圳移動 | 《課程開發(fā)》 |
四川電信 | 《課程開發(fā)導(dǎo)師》 |
四川廣安電信 | 《中層領(lǐng)導(dǎo)力》 |
四川樂山電信 | 《中層領(lǐng)導(dǎo)力》 |
四川西昌電信 | 《授權(quán)激勵》 |
武漢電信 | 《Q12測評項目》 |
煙臺萬華 | 《高潛領(lǐng)導(dǎo)力》 |
宜昌移動 | 《中層領(lǐng)導(dǎo)力》 |
移動管理學(xué)院 | 《培訓(xùn)管理人員交流會》 |
肇慶移動 | 《基層管理人員》 |
浙江電信 | 《培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)》 |
浙江移動(培訓(xùn)) | 《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》 |
中國電信集團(tuán) | 《管理效能提升輪訓(xùn)》 |