百年基業(yè)領導力基于能力的課程體系
著名管理大師拉姆·查蘭的“領導梯隊（PIPELINE）”理論指出，管理者在由低階管理層級向高階管理層級的進階過程中會面臨共性挑戰(zhàn)和領導素質(zhì)要求，組織和企業(yè)有責任幫助他們做好迎接管理層級進階挑戰(zhàn)的準備。百年基業(yè)在拉姆·查蘭七個管理層級六個進階挑戰(zhàn)基礎上，結(jié)合國內(nèi)企業(yè)管理現(xiàn)狀，形成了百年基業(yè)通用領導力人才梯隊能力進階地圖。該領導能力進階圖提供了標準領導能力素質(zhì)發(fā)展路徑參考。
百年基業(yè)的領導力課程體系就是以著名管理大師拉姆·查蘭的“領導梯隊（PIPELINE）”為理論基礎，基于百年基業(yè)的領導梯隊和領導力素質(zhì)模型，重點參考個體和團隊領導力行為維度與發(fā)展等級，以引導作為重要方法來發(fā)展團隊和個人領導力，對應百年基業(yè)領導力課程如下：
百年基業(yè)領導力發(fā)展課程體系
百年基業(yè)領導力發(fā)展項目重點客戶列表
