項(xiàng)目亮點(diǎn)
面向高潛人才，提升他們的綜合素質(zhì)與能力，為成長進(jìn)步做好準(zhǔn)備。從認(rèn)知自我、管理關(guān)系、引領(lǐng)業(yè)務(wù)、成就團(tuán)隊(duì)方面，系統(tǒng)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，通過培訓(xùn)，從思想、能力、作風(fēng)等方面，全面增強(qiáng)青年干部、高潛人才的綜合素質(zhì)與能力。將引導(dǎo)技術(shù)引入學(xué)習(xí)中，加入了高端閱讀、大使式分享、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、世界咖啡、開放空間、成功故事、圓桌會(huì)、Free Talk等學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)的深度和投入度大大提高。
E項(xiàng)目產(chǎn)品亮點(diǎn)圖示
成功案例
某大型國有企業(yè)中青年干部培訓(xùn)班方案
進(jìn)一步提高公司中青年干部的思想認(rèn)識(shí)和理論水平，開拓眼界，從思想、能力、作風(fēng)等方面增強(qiáng)中青年干部綜合素質(zhì)，為成長進(jìn)步做好知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)為公司下一步選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做人員儲(chǔ)備。培訓(xùn)目的包括：
● 提升中青年干部綜合素質(zhì)能力，重點(diǎn)提升系統(tǒng)思考、團(tuán)隊(duì)管理和組織管理能力，為成長進(jìn)步做好知識(shí)儲(chǔ)備；
● 全面了解學(xué)員能力情況特點(diǎn)，為公司選人用人提供參考。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)
百年基業(yè)運(yùn)用基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展通道模型，即自我覺察、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、能力基礎(chǔ)、實(shí)踐應(yīng)用、內(nèi)化遷移等五大環(huán)節(jié)詮釋領(lǐng)導(dǎo)力提升流程。
● 系統(tǒng)設(shè)計(jì)，提升學(xué)員能力素質(zhì)。
● 突出重點(diǎn)，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。
● 開展能力素質(zhì)測評(píng)與現(xiàn)場行為觀察評(píng)估。
● 豐富培訓(xùn)形式，提升培訓(xùn)效果。
● 開展學(xué)習(xí)成果匯報(bào)，并開展培訓(xùn)評(píng)估，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。
項(xiàng)目收益
● 通過一個(gè)月的集中學(xué)習(xí)，中青年干部在自我認(rèn)知、基礎(chǔ)核心管理技能、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、問題分析與解決能力等方面取得了有效提升。
● 通過國際經(jīng)濟(jì)形勢、相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢等課程的學(xué)習(xí)，中青年干部對(duì)本行業(yè)有了更加深入的了解。
● 通過引進(jìn)引導(dǎo)發(fā)展團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力“E”項(xiàng)目產(chǎn)品，企業(yè)培訓(xùn)中心也沉淀并形成了一套新的針對(duì)中青年干部和高潛人才的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)模式與方案。
